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DIE BERATUNG MIT
HIRN, HERZ UND HAND

h&z – das Bera­tungs­un­ter­neh­men mit dem ein­zig­ar­ti­gen Erfolgs­kon­zept

Will­kom­men bei h&z. Sie haben mit uns eine Unter­neh­mens­be­ra­tung an Ihrer Sei­te, die Ihnen mehr bie­tet als eine erfolg­rei­che Stra­te­gie­ent­wick­lung. h&z kon­zi­piert, steu­ert und beglei­tet Ver­än­de­run­gen in Unter­neh­men.

  • Wir ent­wi­ckeln für Sie mit Fach­wis­sen exzel­len­te Kon­zep­te.
  • Wir begeg­nen Sta­ke­hol­dern mit Ein­füh­lungs­ver­mö­gen, ver­ste­hen sie ein­zu­bin­den und arbei­ten part­ner­schaft­lich mit ihnen zusam­men
  • Wir beglei­ten mit pro­fes­sio­nel­lem Pro­jekt­ma­nage­ment die prak­ti­sche Umset­zung der erar­bei­te­ten Lösun­gen.

Die­se Balan­ce zwi­schen Wis­sen, Emo­ti­on und Pra­xis zeich­net unse­re Hal­tung und Arbeits­wei­se aus. Das seit 20 Jah­ren erfolg­reich umge­setz­te Kon­zept nen­nen wir „Bera­tung mit Hirn, Herz und Hand“.

Wir ver­ste­hen uns als Busi­ness Trans­for­mer und sind des­halb auch Teil der Trans­for­ma­ti­on Alli­an­ce – eines welt­weit agie­ren­den Zusam­men­schlus­ses euro­päi­scher Stra­te­gie- und Manage­ment­be­ra­tun­gen.

Inter­es­siert? Dann las­sen Sie sich von unse­rem Stra­te­gie­an­satz über­zeu­gen. 98 Pro­zent unse­rer Kun­den wis­sen, dass sie bei h&z rich­tig sind – und beauf­tra­gen uns wie­der­keh­rend.

Mehr zu unse­ren Bera­tungs­leis­tun­gen >

Wer wir sind

Wir zei­gen Pro­fil. Beson­ders. Ein­ma­lig. Ori­gi­nal.

Wer wir sind

Mün­chen. Wir agie­ren welt­weit und beglei­ten Ihr Unter­neh­men stra­te­gisch auch im har­ten glo­ba­len Wett­be­werb. Pro­fes­sio­nell und intel­li­gent gestal­ten wir mit Ihnen den (digi­ta­len) Wan­del in Ihren Funk­ti­on bzw. Bran­che. Wir sind für Sie da – mit gro­ßer Mensch­lich­keit, einer ange­mes­se­nen Por­ti­on Hemds­är­me­lig­keit und Lei­den­schaft für das, was wir tun.

Zu unse­ren Stamm­kun­den gehö­ren 25 der Dax-30 Unter­neh­men, gro­ße Kon­zer­ne sowie zahl­rei­che Mit­tel­ständ­ler.

Mehr zum Unter­neh­men >

Transformation Alliance

Wir arbei­ten in einem Ver­bund unab­hän­gi­ger, welt­weit agie­ren­der Stra­te­gie- und Manage­ment­be­ra­tun­gen. Dank die­ser Alli­anz mit mehr als 500 Bera­tern sind wir in der Lage, grenz­über­schrei­ten­de inno­va­ti­ve Metho­den und Tools zu ent­wi­ckeln. Mit die­ser glo­ba­len Reich­wei­te gelingt es, auch regio­nal nach­hal­ti­ge Ver­än­de­run­gen in den Unter­neh­men zu bewir­ken.

Mehr zu Trans­for­ma­ti­on Alli­an­ce >

Hirn

Wir ent­wi­ckeln mit Fach­wis­sen exzel­len­te Kon­zep­te und suchen die bes­te Lösung, die zum Kun­den passt. Mit unse­rem eigens ent­wi­ckel­ten „Business-Transformation“-Ansatz über­zeu­gen wir beim wich­ti­gen Über­gang von der theo­re­ti­schen Kon­zep­ti­on zur ope­ra­ti­ven Umset­zung Ihrer Unter­neh­mens­zie­le. Die­ses h&z-Modell erlaubt uns neue Wege der Stra­te­gie­be­ra­tung zu gehen. Gemein­sam mit Ihnen schnü­ren wir fle­xi­ble und genau jus­tier­ba­re Maß­nah­men­pa­ke­te.

Herz

Mit unse­rer Phi­lo­so­phie „Bera­tung mit Hirn, Herz und Hand“ lie­gen uns die Men­schen im wahrs­ten Sin­ne am Her­zen. Das gilt für unse­re Mit­ar­bei­ter und für die Men­schen in den Unter­neh­men, die wir bera­ten. Wir füh­len uns aber auch sozi­al benach­tei­lig­ten Men­schen ver­pflich­tet und haben den Ver­ein “Hirn, Herz, Hand e.V.“ gegrün­det. Über die­sen Ver­ein unter­stüt­zen wir welt­weit aus­ge­such­te Pro­jek­te, die zur För­de­rung von Bil­dung und eines sozi­al gesi­cher­ten Lebens bei­tra­gen.

Hand

Ärmel hoch­krem­peln und anpa­cken. Wir bera­ten nicht nur, wir set­zen mit Ihnen gemein­sam die Pro­jek­te um. Denn jede Ana­ly­se, Kon­zep­ti­on und Stra­te­gie ist nur dann erfolg­reich, wenn sie rich­tig umge­setzt wird. Aus die­sem Wis­sen her­aus legen wir viel Wert auf die Umset­zungs­kom­pe­tenz unse­rer Mit­ar­bei­ter. Dank unse­res welt­wei­ten Exper­ten­netz­werks bli­cken wir über den Tel­ler­rand und bie­ten oft­mals über­ra­schen­de Lösun­gen an.

News Blog

Was uns bewegt, haben wir für Sie auf­be­rei­tet – brand­ak­tu­ell, the­men­be­zo­gen, infor­ma­tiv, offen, aber auch kri­tisch und neu­gie­rig!

Blog, Pres­se

Digitale Transformation braucht Doppelspitze

28. Juni 2018
Zwei Ver­ant­wort­li­che für ein und den­sel­ben Unternehmens¬prozess? Das kann Kon­flik­te ber­gen. Doch mit Blick auf die Digitali¬sierung ist die dop­pel­te Ver­ant­wor­tung sogar uner­läss­lich. Denn funk­tio­na­le Füh­rungs­kräf­te und IT-Spe­zia­lis­ten soll­ten auf Augen­hö­he agie­ren.
https://huz.de/wp-content/uploads/2018/06/Doppelspitze2.jpg 1030 2297 p387137 https://huz.de/wp-content/uploads/2017/05/logo-huz-web.png p3871372018-06-28 12:15:252018-06-28 12:21:11Digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on braucht Dop­pel­spit­ze
Blog, Pres­se

Eigentümerwechsel bei Prefere Resins: Silverfleet Capital übernimmt Mehrheit an führendem Phenol- und Aminoharzhersteller aus Erkner. h&z unterstützt mit Operational Due Diligence.

14. Mai 2018
Eigen­tü­mer­wech­sel bei Pre­fe­re Resins: Sil­ver­fleet Capi­tal über­nimmt Mehr­heit an füh­ren­dem Phe­nol- und Ami­no­harz­her­stel­ler aus Erkner. h&z unter­stützt mit Ope­ra­tio­nal Due Dili­gence.
https://huz.de/wp-content/uploads/2018/05/Silverfleet_crystal-kwok-487021-unsplash.jpg 3744 5616 p387137 https://huz.de/wp-content/uploads/2017/05/logo-huz-web.png p3871372018-05-14 14:55:382018-07-10 10:48:36Eigen­tü­mer­wech­sel bei Pre­fe­re Resins: Sil­ver­fleet Capi­tal über­nimmt Mehr­heit an füh­ren­dem Phe­nol- und Ami­no­harz­her­stel­ler aus Erkner. h&z unter­stützt mit Ope­ra­tio­nal Due Dili­gence.
Blog, Pres­se

CGS baut mit InnoLas Solutions eine neue Industriegruppe auf. h&z unterstützte die Commercial Due Diligence

5. Mai 2018
CGS baut mit Inno­Las Solu­ti­ons eine neue Indus­trie­grup­pe auf. h&z unter­stütz­te die Com­mer­ci­al Due Dili­gence
https://huz.de/wp-content/uploads/2018/05/csm_CGS_Management_Newsroom_News_Press_Release_InnoLas_Solutions_ec29ed2f33.jpg 450 800 p387137 https://huz.de/wp-content/uploads/2017/05/logo-huz-web.png p3871372018-05-05 08:06:372018-05-07 10:21:07CGS baut mit Inno­Las Solu­ti­ons eine neue Indus­trie­grup­pe auf. h&z unter­stütz­te die Com­mer­ci­al Due Dili­gence
Wei­te­re Arti­kel fin­den Sie HIER >

Hidden Champion 2018

h&z ist heim­li­cher Markt­füh­rer der Bera­tungs­bran­che in gleich zwei Kate­go­ri­en: „Trans­for­ma­ti­on“ sowie „Ein­kauf & Beschaf­fung“. Ver­lie­hen wird die renom­mier­te Aus­zeich­nung „Hid­den Cham­pi­on“ von der Wis­sen­schaft­li­chen Gesell­schaft für Manage­ment und Bera­tung (WGMB) und dem Wirt­schafts­ma­ga­zin Capi­tal.

Nur weni­ge mit­tel­stän­di­sche Bera­tungs­un­ter­neh­men schaf­fen es, sich im Top-Seg­ment des Mark­tes gegen McK­in­sey, BCG und Bain durch­zu­set­zen. h&z ist es gelun­gen wur­de zum Hid­den Cham­pi­on bei „Trans­for­ma­ti­on“ gekürt. Dabei geht es um kom­ple­xe und umfas­sen­de Ver­än­de­run­gen in Unter­neh­men. „Wir haben für unse­re Kun­den eine nach­hal­ti­ge Trans­for­ma­ti­ons­stra­te­gie ent­wi­ckelt. Sie ver­spricht nicht nur Erfolg durch exzel­len­te fach­li­che Lösun­gen, son­dern erzielt durch die inten­si­ve Ver­zah­nung von Manage­ment und Mit­ar­bei­tern deut­lich bes­se­re und nach­hal­ti­ge­re Wir­kung. Kei­ne Trans­for­ma­ti­on mit der Brech­stan­ge, son­dern mit Hirn, Herz und Hand.“ Ste­fan Aich­bau­er, Mana­ging Part­ner bei h&z. #hzhid­den­cham­pi­on

Mehr zu Hid­den Cham­pi­on 2018 >

h&z Karriere

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Aktuelle Stellenangebote

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Con­sul­ting Exper­te Ein­kauf (w/m)

Wir suchen echte Charaktere mit wachem Geist, unkonventionellem Denken und Kreativität, die neben fachlichem Know-how vor allem ein Gespür für ihre Mitmenschen haben.

Was uns sonst noch wich­tig ist >

Ansprechpartner

Dr. Gui­do Olschew­ski
Pro­jekt­lei­ter und Ver­ant­wort­li­cher
für Recrui­ting
Tel.: +49 89 242969–0

recruiting@huz.de

h&z Academy

Ver­än­de­rung braucht Trai­ning. Ent­wick­lung erfor­dert Exper­ti­se.

Wir verhelfen Unternehmen weltweit und auf allen Ebenen zu einer erfolgreichen Personalentwicklung.

Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung gehört heu­te zu den unver­zicht­ba­ren Bau­stei­nen einer erfolg­rei­chen Unter­neh­mens­stra­te­gie. Fach­kräf­te­man­gel bei gleich­zei­tig rasan­ter Tech­no­lo­gie­ent­wick­lung macht kom­pe­ten­te Mit­ar­bei­ter zum wert­vol­len Asset. Die h&z Aca­de­my bie­tet Unter­neh­men jeder Grö­ße kun­den­spe­zi­fi­sche Kon­zep­te zur Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern und Füh­rungs­kräf­ten an. Dank des tie­fen Bran­chen­ver­ständ­nis­ses unse­rer Exper­ten kön­nen wir auf die indi­vi­du­el­len Pro­blem­stel­lun­gen unse­rer Kun­den ein­ge­hen und gezielt feh­len­de Kom­pe­ten­zen auf­bau­en.

Wir beglei­ten Unter­neh­men im Wan­del und ent­wi­ckeln gemein­sam mit ihnen eine maß­ge­schnei­der­te HR-Stra­te­gie. Ziel dabei ist, Füh­rung und Per­so­nal auf anste­hen­de Ver­än­de­run­gen rich­tig vor­zu­be­rei­ten. Unse­re Exper­ten kom­bi­nie­ren in inno­va­ti­ven For­ma­ten Fach­in­hal­te mit pas­sen­den Soft-Skill-The­men. Mit unse­rem HR-Port­fo­lio aus stra­te­gi­scher Bera­tung, Pro­jekt­be­glei­tung, Trai­nings und Mode­ra­tio­nen bie­tet die h&z Aca­de­my unse­ren Kun­den viel­fäl­ti­ge Lösun­gen für eine nach­hal­ti­ge Persona/academy/lentwicklung an.

Ent­de­cken Sie die Leis­tun­gen unse­rer Aca­de­my >

h&z Magazin

Span­nen­de Sto­rys, infor­ma­ti­ve Berich­te und Aktu­el­les zu unse­rer Arbeit – all das fin­den Sie in unse­rem mit viel Lei­den­schaft auf­be­rei­te­ten h&z Maga­zin. Dane­ben gewäh­ren Mit­ar­bei­ter Ein­bli­cke in ihren Tätig­keits­schwer­punkt. Neh­men Sie sich ein paar Minu­ten Zeit und blät­tern Sie in der aktu­el­len Aus­ga­be…

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h&z Kontakt

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*Ich habe die Daten­schutz­er­klä­rung zur Kennt­nis genom­men und stim­me zu, dass mei­ne Anga­ben zur Kon­takt­auf­nah­me und Rück­fra­gen gespei­chert wer­den.

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